Parità di genere‹ back

Identità, diritti ed inclusività

Margaritelli Ferroviaria S.p.A., si impegna a promuovere la parità di genere come elemento strategico per lo sviluppo sostenibile e il miglioramento delle performance aziendali, garantendo pari opportunità, equità retributiva e un ambiente di lavoro inclusivo attraverso l'adozione di politiche di equità nella selezione, formazione e sviluppo, prevenzione della discriminazione, bilanciamento vita-lavoro e promozione di una leadership inclusiva, in linea con i principi di sostenibilità e le normative di riferimento.

Margaritelli Ferroviaria S.p.A., si impegna a promuovere la parità di genere come elemento strategico per lo sviluppo sostenibile e il miglioramento delle performance aziendali, garantendo pari opportunità, equità retributiva e un ambiente di lavoro inclusivo attraverso l'adozione di politiche di equità nella selezione, formazione e sviluppo, prevenzione della discriminazione, bilanciamento vita-lavoro e promozione di una leadership inclusiva, in linea con i principi di sostenibilità e le normative di riferimento.



Politica

  • OBIETTIVI

    OBIETTIVI

    La parità di genere è un aspetto determinante nello sviluppo di un'azienda, poiché promuove un ambiente di lavoro inclusivo e motivante. L'uguaglianza favorisce la valorizzazione delle competenze e dei talenti senza discriminazioni, sostenendo innovazione e produttività. La politica per la parità di genere adottata da Margaritelli Ferroviaria S.p.A. è volta ad attrarre talenti, migliorare la coesione tra le persone e costruire una cultura aziendale solida, orientata a un successo sostenibile e a lungo termine.



Certificato

  • PRINCIPI

    PRINCIPI

    Il Sistema di certificazione della parità di genere mira a promuovere politiche aziendali per la parità e l'empowerment inclusivo, favorendo l'accesso al mercato del lavoro, alle posizioni di leadership e alla conciliazione vita-lavoro. La certificazione, volontaria e su richiesta dell’impresa, è rilasciata da organismi accreditati secondo la prassi UNI/PdR 125:2022.



Segnalazioni

  • ASCOLTO

    ASCOLTO

    Per promuovere un ambiente inclusivo e garantire la parità di genere, Margaritelli Ferroviaria S.p.A. offre la possibilità di segnalare in modo anonimo eventuali violazioni tramite una piattaforma esterna, specificamente pensata per dar supporto a tutte le persone del gruppo. Clicca qui per accedere al form di segnalazione.

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